El conflicto laboral en el Metro de Granada se intensifica. El Comité de Empresa ha anunciado un calendario de movilizaciones que comenzará el 20 de octubre y se prolongará hasta el 7 de enero, ante la falta de avances en la negociación del convenio colectivo.
La convocatoria contempla 30 jornadas de paros parciales y cuatro días de huelga total: el 27 y 28 de noviembre, el 28 de diciembre y el 5 de enero.
Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT reclaman unas condiciones laborales y salariales equiparables a las de otros metros andaluces, especialmente los de Málaga y Sevilla. La plantilla, formada por unos 160 trabajadores, sostiene que mantiene desde 2017 las peores condiciones salariales del sector en Andalucía y denuncia diferencias que pueden alcanzar el 30% anual entre categorías.
El malestar quedó reflejado en la última asamblea, donde el 97% de los trabajadores rechazó la propuesta de Avanza. Según el Comité, de aceptarse, en 2029 el precio de la hora trabajada seguiría un 9% por debajo del nivel actual del Metro de Sevilla.
Los representantes sindicales también cuestionan la organización de los turnos, la carga de trabajo y unos sistemas que consideran menos avanzados que los de otros metros de la comunidad. Aseguran que algunos conductores apenas alcanzan los 1.450 euros netos mensuales, pese a trabajar fines de semana y festivos.
El Comité reclama a Avanza que retome las negociaciones y advierte de que, mientras no haya avances, las movilizaciones seguirán adelante.