Tras las reiteradas movilizaciones y campañas del personal de la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem) y el anuncio de nuevas acciones, el Patronato de esta entidad se ha comprometido a mejorar las condiciones laborales y salariales de la plantilla. Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), se trata de un “gran logro” de la lucha sindical y la movilización de los trabajadores y asegura que exigirá el cumplimiento de los acuerdos. En Granada, este acuerdo beneficia a 200 personas trabajadoras.

El 16 de abril la plantilla de Faisem se concentró ante la Consejería de Hacienda para pedir, una vez más, que se habilitara un presupuesto que permita la negociación de un convenio colectivo que dignifique las condiciones de trabajo de quienes cuidan a las personas con trastorno mental grave en Andalucía. La presión ejercida por el personal de esta Fundación ha dado sus resultados y, tras la reunión el 30 de abril del Comité Intercentros y el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, José-Pelayo Galindo, con representantes de la Junta y la Dirección de Faisem, se consiguieron los siguientes acuerdos:

– Aumento de la jornada laboral al personal con contrato parcial.

– Reconocimiento de la categoría profesional superior a profesionales que venían desempeñando estas funciones.

– Presentación de una solicitud formal dirigida a la Dirección General de Planificación y Organización del Sector Público Andaluz para el estudio y valoración de la propuesta de inclusión de la entidad entre los entes beneficiarios de las medidas recogidas en el Acuerdo Marco de 6 de noviembre de 2025, orientadas a la mejora del empleo público y a la prestación de servicios de calidad, en desarrollo de la Ley de Función Pública.

– Presentación al Patronato y aprobación de un proyecto de Plan Estratégico de Recursos Humanos que culmine con la negociación de un convenio colectivo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de la plantilla.

Asimismo, el Comité Intercentros de Faisem y la Gerencia de esta entidad han presentado al Patronato un plan estratégico firmado el 6 de mayo por el que las consejerías miembros del Patronato se comprometen a:

– Asegurar la dotación presupuestaria necesaria para la negociación del convenio colectivo.

– Abordar la reclasificación profesional del conjunto de la plantilla que reconozca su labor en la integración social de las personas con trastorno mental grave.

– Convergir con las condiciones salariales y laborales del sector público andaluz.

– Dimensionar la plantilla para poder hacer frente a la prestación de servicios de la entidad.

“La mejora de las condiciones laborales de las personas con contrato a tiempo parcial, la presentación del expediente dentro del Acuerdo Marco de 6 de noviembre de 2025 y la firma del Plan Estratégico son un gran logro de la lucha sindical y la movilización de la plantilla. Ahora nos toca estar vigilantes y exigir el cumplimiento de los acuerdos y volver a movilizarnos si fuera necesario”, asegura el delegado de CCOO en Faisem y presidente de su Comité Intercentros, Joaquín Valderrama.