Granada reúne a 90 empresas y 2.726 aspirantes en una feria con 1.462 ofertas de empleo
La VI edición de la Feria Internacional de Empleo de Granada ha comenzado en el Palacio de Congresos, donde se celebra este jueves 23 de abril hasta las 19:00 horas.
Organizada conjuntamente por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Granada, la Diputación, la UGR y la Cámara de Comercio de Granada, la feria se desarrolla bajo el lema “Da el salto”, con un enfoque centrado en la inserción laboral directa y la conexión real entre empresas y personas demandantes de empleo.
Participan 90 empresas y cinco instituciones organizadoras de la jornada. En total, se ofertan 1.462 puestos de trabajo y hay inscritas 2.726 personas.
Coincidiendo con la apertura, autoridades de las diferentes instituciones organizadoras han realizado una visita al evento. En ella, han estado el rector de la Universidad de Granada, Pedro Mercado; la alcaldesa de Granada, Marifrán Carazo; el delegado del Gobierno andaluz en Granada, Antonio Granados; el diputado de Fondos Europeos, Desarrollo, Industria y Empleo de la Diputación de Granada, Antonio Díaz Sánchez; el presidente de la Cámara de Comercio de Granada, Gerardo Cuerva; el vicerrector de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento, Esteban Romero Frías; la directora del Centro de Empleo y Prácticas de la UGR, María del Mar Ortiz Camacho; la concejala de Educación, Empleo e Igualdad, Encarnación González Fernández; y la coordinadora provincial del SAE, Mónica Jiménez.
Pedro Mercado, rector de la UGR, ha destacado que esta jornada “abre sus puertas al talento para conectarlo con las empresas, sin distinciones y con oportunidades para personas de todas las edades y de perfiles muy diversos”. El rector también ha puesto el foco en el papel que la inteligencia artificial juega en la empleabilidad: “Este año, la Universidad trae a la feria un taller sobre las herramientas de IA que ayudan a encontrar empleo”.
La alcaldesa de Granada, Marifrán Carazo, ha destacado que la Feria Internacional de Empleo “es hoy mucho más que un punto de encuentro entre empresas y personas que buscan trabajo; es una herramienta real que permite generar oportunidades, conectar talento y seguir avanzando en el desarrollo económico y social de nuestra ciudad”. En este sentido, ha subrayado que “Granada está sabiendo dar el salto hacia un modelo productivo más innovador, más tecnológico y más competitivo, donde el empleo de calidad es una prioridad”.
Carazo ha puesto en valor la colaboración entre las cinco instituciones organizadoras, señalando que “cuando trabajamos unidos, somos capaces de llegar más lejos y ofrecer mejores resultados a la ciudadanía”. Asimismo, ha incidido en la dimensión europea del evento, destacando que “Granada es hoy una ciudad abierta, conectada y preparada para competir en el ámbito internacional, alineada con los valores europeos de oportunidad, talento y movilidad, que son también la base del proyecto Granada 2031”.
En este contexto, la alcaldesa ha querido poner el foco en la juventud y el talento, afirmando que “nuestro mayor reto y nuestra mayor responsabilidad es generar oportunidades para que nuestros jóvenes puedan desarrollar aquí su proyecto de vida, sin tener que marcharse”. “Granada es una ciudad con un enorme potencial, con una Universidad que forma talento de primer nivel y con un ecosistema empresarial en crecimiento; nuestro compromiso es que ese talento se quede, encuentre oportunidades y sea protagonista del futuro de nuestra ciudad”, ha concluido.
El delegado del Gobierno, Antonio Granados, ha agradecido la colaboración entre instituciones para la celebración de la Feria y ha asegurado que “desde la Junta de Andalucía entendemos que nuestro papel es acompañar, facilitar y generar un marco que permita a las personas acceder a oportunidades laborales y a las empresas encontrar el talento que necesitan; de impulsar la formación, mejorar la empleabilidad y favorecer la conexión entre el tejido productivo y quienes buscan un futuro profesional”.
Según Granados, “en un contexto cambiante, marcado por la transformación digital y los nuevos modelos de trabajo, iniciativas como esta feria son especialmente valiosas porque permiten abrir puertas, generar contactos y, sobre todo, ofrecer perspectivas reales a muchas personas”.
Por su parte, el diputado de Fondos Europeos, Desarrollo, Industria y Empleo, Antonio Díaz, ha subrayado cómo “la Diputación de Granada apoya decididamente esta feria, que entendemos que se ha convertido en una herramienta clave para acercar la oferta y la demanda de trabajo en nuestra provincia. En nuestro caso, en esta edición, ofrecemos nuestra amplia oferta de proyectos para el empleo en toda la provincia, entre la que destaca el programa Granadaempleo+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE+), que impulsa la inserción laboral de más de 2.000 personas mediante itinerarios de orientación y formación a medida”.
El presidente de Cámara Granada, Gerardo Cuerva, ha enfatizado la importancia económica y empresarial de la Feria que ha llegado a calificar como uno de los eventos más importantes del año en el ámbito económico.
«La Feria es un evento que pone el foco en la lucha contra el desempleo, pero no hay que olvidar hasta qué punto lo que ocurre hoy aquí mejora la capacidad de crecimiento de las empresas y en general del tejido empresarial», ha dicho. «Para las empresas, la captación de talento es sinónimo de innovación, de mejora de la cifra de negocio, de incremento de oportunidades, de internacionalización, por lo que lo que hoy ocurre aquí es vital para la competitividad del tejido empresarial de Granada».
La delegada territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, María José Martín Gómez, ha estado presente en el acto inaugural del XI Salón Estudiantil de la Universidad de Granada, donde han participado 6.933 alumnos de Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Superior, procedentes de 124 centros educativos de la provincia de Granada y también de otras provincias andaluzas. La delegada, en su intervención, dirigiéndose a los estudiantes, ha destacado el interés y la confianza que despierta la Universidad de Granada.
Asimismo, ha mencionado que todos los grados están representados tanto en las sesiones de orientación como en los stands informativos, así como el valor de las sesiones plenarias sobre la estructura de la PAU, los procedimientos de preinscripción, los horarios de examen, el Programa de Tránsito y la reunión específica con orientadores, porque «su labor es clave en este acompañamiento». La colaboración entre la Delegación territorial y la UGR es fundamental para garantizar una transición equitativa, transparente y de calidad desde las enseñanzas secundarias y la FP hacia los estudios superiores.
El objetivo principal del evento es facilitar procesos reales de selección, permitiendo a las personas asistentes interactuar directamente con responsables de recursos humanos, entregar su currículum vitae, participar en entrevistas in situ y acceder a ofertas previamente publicadas en la plataforma oficial.
Además, se celebran 40 charlas empresariales en las que las compañías dan a conocer sus procesos de selección y las competencias más demandadas en el mercado laboral actual.
Las entidades organizadoras ofrecen cinco talleres especializados en búsqueda de empleo, entre los que destaca el impulsado por la Universidad de Granada: “Busca empleo con IntenligencIA”, centrado en el uso de herramientas basadas en IA y aplicadas a la empleabilidad.
La feria usa la smartcard, una herramienta digital que registra la actividad de las personas asistentes durante el evento, facilitando el seguimiento de su participación, la interacción con empresas y el acceso a oportunidades laborales de forma ágil y personalizada.
Impacto consolidado en el mercado laboral
La Feria Internacional de Empleo de Granada es una herramienta estratégica para el empleo en la provincia y un evento de referencia en Andalucía. La organización atiende la diversidad de perfiles participantes: jóvenes titulados en la universidad y estudiantes de Formación Profesional, personas desempleadas, profesionales en proceso de recualificación y colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
La jornada se configura como un espacio clave de conexión entre el tejido empresarial y el talento local, facilitando miles de interacciones directas entre candidatos y empresas en un entorno que combina reclutamiento, orientación laboral y dinamización del mercado de trabajo.
Pasaporte al talento
Como novedad de 2026, los organizadores han añadido una actividad de gamificación a sus actividades para fomentar la participación en las mismas y para ampliar y mejorar el conocimiento de la feria y sus oportunidades.
Se trata de una estrategia lúdica que ha permitido a los asistentes conocer las empresas y entidades presentes, los perfiles más demandados, las competencias transversales más reclamadas, sectores estratégicos para el empleo y todos aquellos datos que ayudan a prepararse para sacar la máxima rentabilidad a la participación en el evento.
Todo ello se ha desarrollado a través de un QUIZ disponible en la web, también gracias a la participación en los webinars previos, charlas y presentaciones.