La masiva asamblea celebrada este martes 27 de octubre, en el Complejo Administrativo de Gran Capitán, sede de la Concejalía de Urbanismo y Obras Públicas del Ayuntamiento de Granada, abre un calendario de protestas que continuará en noviembre, advirtiendo de que, si el Gobierno municipal no ofrece respuestas concretas ni contempla las demandas  del personal municipal en el próximo presupuesto, las medidas de presión se intensificarán, manteniendo como horizonte la convocatoria de una huelga municipal antes de que finalice el año. La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Granada reclama un plan de recuperación de plantilla, frenar la privatización de los procedimientos urbanísticos y exige soluciones inmediatas al equipo de gobierno de Marifrán Carazo.

La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Granada ha valorado positivamente la alta participación de los trabajadores y trabajadoras en la asamblea celebrada este martes, 27 de octubre, en el Complejo Administrativo de Gran Capitán, sede de las áreas de Urbanismo, Medio Ambiente y Licencias. Durante la convocatoria, la plantilla municipal ha expresado de forma clara su rechazo a la persistente falta de personal que padece la administración local, una deficiencia que repercute gravemente tanto en las condiciones laborales como en la calidad de los servicios públicos prestados a la ciudadanía.

La asamblea, impulsada por la Junta de Personal, de la que UGT forma parte, se incluye en la campaña de movilizaciones iniciada bajo el lema “¡Marifrán, falta personal!”, con la que pretenden trasladar el malestar de una plantilla municipal sometida durante años a una sobrecarga de trabajo sin que se hayan articulado soluciones efectivas.

Desde UGT denuncian que la amortización continuada de plazas vacantes por jubilación, vinculada al Plan de Ajuste fiscal, ha mermado significativamente los efectivos municipales, mientras que las competencias y la demanda del servicio ciudadano han aumentado. A esta coyuntura se añade la previsión de un volumen elevado de jubilaciones en los próximos años, lo que hace urgente la puesta en marcha de un plan integral de recuperación de personal que asegure el relevo generacional y la viabilidad de la Administración municipal.

Asimismo, UGT ha reiterado su firme rechazo a la privatización y externalización de procedimientos de licencias, declaraciones responsables e inspección urbanística. El sindciato defiende que la respuesta a la carencia de personal reside en el refuerzo directo de los servicios públicos, la incorporación de nuevos efectivos y la optimización organizativa, y no en la transferencia de competencias a entidades privadas.

El déficit de personal se traduce en un deterioro de la eficacia y agilidad de la atención al público, así como en un impacto directo en la salud laboral del personal. Ante ello, el sindicato exige la recuperación de plazas estructurales, una planificación adecuada de recursos humanos, la mejora de las instalaciones municipales y la implantación de medidas frente a los riesgos psicosociales provocados por la carga de trabajo.

Las medidas de protesta continuarán a lo largo del próximo mes de noviembre: el 3 en Mondragones, el 17 en el Centro Cívico del Zaidín, y el 24 en Plaza del Carmen. UGT hace un llamamiento a la totalidad de la plantilla municipal para secundar estas convocatorias. El sindicato advierte de que, si el Gobierno municipal no ofrece respuestas concretas ni contempla estas demandas en el próximo presupuesto, las medidas de presión se intensificarán, manteniendo como horizonte la convocatoria de una huelga municipal antes de que finalice el año.