La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, acompañada por la teniente de alcalde encargada del área de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, han acudido a la clausura del programa “Proyectos Integrales para la Inserción Laboral para Jóvenes”, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad y favorecer la incorporación al mercado laboral de personas desempleadas de entre 18 y 29 años.

“Proyectos Integrales para la Inserción Laboral para Jóvenes” es un programa financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro de las medidas impulsadas para favorecer la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo.

El acto de clausura ha servido para poner en valor los resultados obtenidos durante el desarrollo de este proyecto, el cual ha permitido ofrecer una atención personalizada a decenas de jóvenes del municipio mediante acciones de orientación, formación y acompañamiento adaptadas a sus necesidades y objetivos profesionales.

Los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral constituyen una herramienta innovadora dentro de las políticas activas de empleo, ya que combinan en un mismo itinerario diferentes actuaciones destinadas a mejorar las oportunidades laborales de las personas participantes. A través de un enfoque integral, cada usuario recibe orientación profesional individualizada, formación específica, apoyo en la búsqueda activa de empleo y acompañamiento durante todo el proceso de inserción.

La edil motrileña, Luisa García Chamorro, se ha dirigido a todos los jóvenes en este acto de clausura, resaltando que hoy se cierra “una etapa importante, un día para poner en valor todo el camino que habéis recorrido”, cuya trayectoria “no siempre ha sido fácil, pero que habéis afrontado con esfuerzo, con ilusión y con muchas ganas de seguir adelante y labraros un futuro mejor”.

“Desde el Ayuntamiento de Motril sabemos perfectamente lo que significa tener una oportunidad laboral. Significa tranquilidad, estabilidad, independencia y la posibilidad de mirar al futuro con más seguridad. Y precisamente por eso, impulsar programas como estos es una prioridad para este equipo de Gobierno”, ha subrayado la alcaldesa, con la importancia que recala estos programas y donde “desde diciembre de 2023 hemos puesto en marcha cuatro programas pensados especialmente para quienes lo tienen más difícil a la hora de encontrar empleo”.

La teniente de alcalde de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, ha destacado el “compromiso municipal con las políticas activas de empleo” y ha subrayado la importancia de “ofrecer apoyo individualizado a los jóvenes y la importancia de seguir impulsando iniciativas que permitan mejorar la cualificación profesional y la empleabilidad de la población joven”, especialmente en un contexto laboral “cada vez más competitivo y exigente.

En el caso de Motril, el proyecto ha contado con la participación de 112 jóvenes desempleados, de los cuales 75 finalizaron satisfactoriamente el itinerario completo tras recibir 10 horas de orientación laboral personalizada y 50 horas de formación especializada.

Las acciones desarrolladas han incluido el diseño de itinerarios personalizados de inserción, talleres de desarrollo personal, mejora de competencias transversales, elaboración de currículum, preparación de entrevistas de trabajo, conocimiento de recursos digitales para la búsqueda de empleo y actividades de intermediación laboral con empresas del entorno.

Los resultados obtenidos reflejan el impacto positivo de esta iniciativa en la empleabilidad juvenil del municipio. El programa ha conseguido un total de 61 inserciones laborales, una cifra que evidencia la eficacia del modelo de trabajo desarrollado y la estrecha colaboración entre la administración local y el tejido empresarial de la comarca. Estas 61 contrataciones suponen el 81.33 % de éxito en las inserciones.

Además, de las personas que accedieron a un puesto de trabajo, 45 continúan actualmente desarrollando su actividad laboral, lo que demuestra la calidad y estabilidad de muchas de las contrataciones logradas a través del programa.

Con la finalización de esta edición, el Ayuntamiento de Motril ha reafirmado su compromiso con el desarrollo de políticas activas de empleo que contribuyen a reducir el desempleo juvenil, facilitan la incorporación al mercado laboral y favorecen el desarrollo económico y social del municipio.